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    新聞中心
    我公司結構所召開2025年度工作展望暨技術交流會

          2月8日,結構所全體員工齊聚417會議室,召開2025年度工作展望與技術交流會。會議以“聚力創新、共謀發展”為主題,總結以往經驗,展望新年目標,并圍繞人工智能技術賦能行業升級展開深入探討,現場氣氛熱烈,成果豐碩。

          立足當下,擘畫未來 
          會上,員工依次匯報了當前工作進展,并結合實際提出2025年重點任務規劃。李彥輝以“多維度策略下的檢測鑒定技術創新 ”為核心,提出整合AI模型提升檢測效率的路徑;郭懷彬聚焦“AI+既有大跨鋼結構監測”項目,計劃引入DeepSeek算法優化視頻識別分析流程;張亞森則分享了基于大數據的鑒定報告自動生成系統的設計思路。從宏觀戰略到技術細節,從科研攻關到工程實踐,每位員工的發言既展現專業深度,又飽含開拓新局的熱情。
          AI賦能,智啟新篇 
          全員圍繞人工智能在建筑工程質量檢測領域的應用展開專題分享。陳憲禮系統梳理了DeepSeek模型在全站儀測試數據自動化處理及可視化應用方面的優勢,分享了其在工程中的應用;李春占分享了既有墻體新舊裂縫判定規則,及DeepSeek模型的優化成果;鄭世奪分享了運用DeepSeek模型對混凝土構件擴大截面加固碳排放研究課題優化結果,進一步修正了研究方向;趙潔分享了AI助手在車輛管理、會議紀要整理中的工作提升成果。既有前沿技術探索,又有基層場景實踐,充分體現結構所“科技賦能、全員創新”的理念。
          師徒傳承,攜手共進 
          延續結構所“傳幫帶”傳統,會議特別舉辦第三屆“師徒結對”儀式。7名新員工與資深工程師結成師徒對子。徒弟代表馮艷文表示:“師傅分享的AI建模經驗讓我少走彎路,期待將現有技術與新技術深度融合。”師傅代表鄭世奪承諾:“將以項目為依托,助力新人三年內成長為復合型技術骨干?!焙啒愣f重的儀式,傳遞著技術傳承與團隊凝聚的力量。
          所長李春占在總結中強調,全員要以DeepSeek為代表的AI技術應用為突破口,在智能檢測裝備應用、建筑施工監測等領域持續發力,實現AI賦能培育創收新增長點,為公司的創新發展貢獻結構所力量。

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